Félix Tomillo, director del Centro de Orientación, Información y Empleo (COIE) de la Universidad Europea Miguel de Cervantes (UEMC) desde el año 2007 y encargado de realizar el informe de egresados. Su labor consiste en coordinar las prácticas en empresas, la formación complementaria, la bolsa de empleo, el plan de orientación profesional, el observatorio de empleo…
El Centro de Orientación, Información y Empleo de la UEMC sirve como puente entre los alumnos de la universidad y las empresas del mercado. Pero, ¿cuál es realmente el objetivo de este departamento?
Aparte de coordinar el servicio de prácticas de la universidad, gestionamos la bolsa de empleo y el estudio de inserción anual. En definitiva, cualquier iniciativa relacionada con las posibles salidas laborales una vez terminada la carrera.
La UEMC cuenta con un amplio convenio con distintas empresas, pero la crisis es un obstáculo que puede degradar estas relaciones ¿Cómo se encuentra la oferta de prácticas este curso?
Depende de las titulaciones. El número de empresas dispuestas a remunerar unas prácticas ha descendido pero en líneas generales, a nivel de ofertas, más o menos se ha mantenido igual que en los últimos años.
En España, actualmente, hay casi seis millones de parados, según revelan los últimos datos recogidos en rankia.com. Debido a la situación económica del momento, muchas empresas han tenido que reducir su plantilla ¿Cómo afecta esto a la posibilidad de acceder a las prácticas en empresa?
Lo normal es que la empresa que va mal deje de contratar a estudiantes en prácticas. O, en caso de que antes remunerasen estas, deje de pagar por ello. Pero son muy pocas las empresas que suplen las bajas de su plantilla con el trabajo de los estudiantes en prácticas. Nosotros, en nuestro caso, procuramos evitar repetir la experiencia con aquellas que realizan este tipo de política.
El avance de las nuevas tecnologías ha permitido que las tareas demandadas por varias empresas se puedan realizar de forma online. ¿Cuál es el mercado real de esta modalidad?
La oferta de las prácticas online cada vez es mayor, fundamentalmente para todas aquellas titulaciones que lo permiten: el periodismo, la informática… todo para facilitar que los alumnos puedan adaptar sus horarios como mejor les convenga y, generalmente, desde sus casas.
La universidad cuenta, asimismo, con un amplio abanico de ofertas de empresas. Pero en el plano educativo las titulaciones sólo exigen que se curse una o dos ¿Cuál es el máximo de prácticas que puede realizar un estudiante?
Lo aconsejable es que los estudiantes realicen el mayor número de prácticas posible. Las prácticas son un billete directo para ocupar un puesto de trabajo, cuanta más experiencia se tenga durante la etapa de estudiante, mejor. Una vez has acabado la carrera, las posibilidades de hacer prácticas se reducen considerablemente.
Algunas de las empresas con las que la UEMC mantiene un convenio de prácticas ofrecen la posibilidad de una contratación laboral posterior. El estudio que llevasteis a cabo hace tres años revelaba que hasta un 25% de los alumnos que cursaban las prácticas en una empresa acababan trabajando para ella ¿Qué porcentaje hay hoy en día?
El año pasado un 19% de los alumnos en prácticas ocuparon las plazas que ofertaban las empresas con las que mantenemos el convenio. Pero normalmente, las cifras se mueven entre el 20 y el 25%. Es decir, uno de cada cinco alumnos acaba trabajando para la empresa donde ha cursado las prácticas.
Hace poco se ha estrenado el Postgrado de Habilidades Profesionales y Desarrollo del Talento ¿Qué se pretende conseguir con él?
Está destinado a que los recién titulados o aquellos que estén a punto de serlo puedan recibir una formación que les ayude a mejorar su empleabilidad desde el punto de vista de las capacidades y habilidades personales. Así como permitir que los estudiantes que han finalizado su carrera puedan realizar unas prácticas a mayores. Todo para facilitar que nuestros estudiantes entren al mercado laboral lo mejor preparados posible.
Mónica Conde.
Com.única UEMC 